Queremos que al Trabajo del Hogar se le reconozca como lo que es: un Trabajo Digno. En el 2011 la OIT definió un conjunto de recomendaciones para conseguirlo y las agrupó en el Convenio 189. Le pedimos a la política y ex congresista Annel Towsend que nos explique ¿por qué siendo tan importante este Convenio 189, y habiendo pasado más de 6 años ya desde su creación, el Perú no lo ha firmado aún?, y ¿qué debemos hacer para conseguir que sea ratificado pronto en nuestro país? ¿Qué es la OIT? La Organización de Naciones Unidas (ONU) tiene como objetivo conservar la paz en el mundo. La paz se conserva no solamente evitando las guerras sino también promoviendo la justicia social y la igualdad de oportunidades para todos. Por eso la ONU maneja un fondo que vela por la niñez, uno por la educación, uno por la mujer, y un fondo que vela por los derechos de los trabajadores: la Organización Internacional del Trabajo, la OIT, cuya sede regional se encuentra en Perú. ¿Y qué es el Convenio 189? Es un tratado de la OIT que se aprobó en Ginebra en el año 2011 y que exige que se garanticen los derechos laborales del trabajador y de la trabajadora del hogar. Actualmente tenemos una Ley de los Trabajadores del Hogar (la Ley 27986) que señala por ejemplo que la remuneración de la Trabajadora del Hogar se establece por mutuo acuerdo entre las partes, entre el empleador y la trabajadora, no está establecida una remuneración mínima para ellas; el Convenio 189 señala que debe establecerse un salario mínimo para la Trabajadora del Hogar. La Ley actual señala que el contrato de trabajo puede ser verbal o [...]

Sandro Venturo, el reconocido sociólogo y comunicador, compartió con nosotras sus reflexiones sobre cómo viene evolucionando el trabajo del hogar en la sociedad peruana. Desde que nací hasta hoy, siempre en las casas donde he vivido, ha habido una trabajadora del hogar. A tiempo completo o parcial. En el Perú de los sectores medios y altos, y desde hace unos años en los sectores bajos, es una presencia imprescindible. Contar con una trabajadora del hogar en tu casa tiene dos dimensiones. Por un lado, yo espero contar con alguien que sepa hacer su trabajo, técnicamente bien y que por eso tenga una remuneración adecuada. Por otro lado, en la medida en que esa persona trabaja dentro de tu casa, inclusive cuando tienes una trabajadora  “cama afuera”, es imposible que no haya una cuota de intimidad, una confianza que ya no solamente es laboral sino personal. El día que discutes con tu pareja esa persona está en tu casa, el día que regañas a tus hijos esa persona está dentro de tu casa, el día que llegas feliz de tu trabajo, o deprimido de tu trabajo, esa persona está en tu casa. Le estás confiando no solamente que lave la ropa u ordene tu habitación, ella está en tu backstage, convive contigo detrás del escenario. Es una dimensión afectiva que hace que ese vínculo sea diferente. Y por eso su trabajo es dos veces valioso. Si evaluamos cómo era la realidad de las trabajadoras del hogar hace unos 20 o 30 años y ahora, ¿qué sientes que se ha perdido y qué sientes que se ha ganado? Se han perdido cosas para bien. Se ha perdido la idea de que las trabajadoras del hogar deben estar [...]

Conversamos con el reconocido periodista Nicolás Lúcar quien sacó a la luz problemas sociales de los que no se suele hablar: niños que se están criando sin sus madres y la indiferencia de los empleadores por sus empleados. Nicolás: Yo creo que el trabajo del hogar es una realidad que en general tratamos de olvidar. Estaba chequeando la lista de estadísticas y hay más de medio millón de trabajadoras del hogar en el Perú. El grave problema es que son trabajadores, la mayoría mujeres, que son consideradas de segunda categoría, que tienen menos derechos, menos de todo. Muchísimas de estas trabajadoras viven en las casas en donde trabajan y eso plantea dos problemas: 1) la cantidad de la horas que tienen que trabajar (al final no trabajan 8 horas sino que son 14 hasta más), son las primeras en levantarse y las últimas en acostarse como se dice, y 2) un problema social muy serio: que son separadas de sus hijos porque la mayoría son madres. Entonces ¿esto qué genera?, que tenemos miles de chicos que están creciendo separados de sus mamás, cuidados por la tía, la abuela, la vecina o quien sea y que eso genera cierto nivel de resentimiento o frustración porque tienen a la mamá con ellos un día a la semana. Y el día que llega la mamá tiene que lavar la ropa para los chicos, hacer las cosas de la casa y ese único día no puede estar con los sus hijos. Como sociedad moderna tenemos como reto que este régimen de servidumbre tiene que acabar: ellas deberían entrar a trabajar en las mañanas, cumplir con su horario, si trabaja más horas de las que corresponde deben recibir una compensación por eso, [...]

Conversamos con el reconocido periodista y filósofo Federico Salazar, acerca de su opinión sobre las trabajadoras del hogar en el Perú, la discriminación que sufren y las oportunidades que tienen.  Federico cuéntanos, ¿cómo ves la situación de las trabajadoras del hogar en el Perú?  El trabajo del hogar es un trabajo aún discriminado, es cierto, sin embargo su situación no es la misma que unos años atrás en los que uno ponía un letrero afuera de la casa que decía “SE NECESITA EMPLEADA” y llegaban muchas mujeres pidiendo una oportunidad para trabajar en las condiciones que fueran. Las mujeres, principalmente las jóvenes de hoy tienen más acceso a la información, conocen sus derechos y están menos dispuestas a tolerar malos tratos. Hoy en día ser trabajadora del hogar es una opción, un tipo de trabajo que uno elige, las jóvenes tienen más oportunidades para elegir y por ello cada vez hay menos trabajadoras del hogar, y menos aún trabajadoras del hogar cama adentro. La figura es más: "éste es el trabajo que elegí", y ya no: "esto es lo que me queda". Entonces partiendo de allí, estamos en camino a que la discriminación disminuya. Venimos proponiendo un cambio cultural que permita que los empleadores faciliten el acceso a la educación a las trabajadoras del hogar.  ¿Cómo podemos conseguirlo? Es un tema bien grande e importante. Lo que normalmente funciona es que vayas en cascada: primero a niveles muy altos como foros, para proponer el tema y encontrar soporte de organizaciones que se comprometan a difundirlo. Y de allí seguir trabajando con campañas para los trabajadores, para los empleadores, en colegios, universidades, y hacer capacitaciones, ferias que llamen la atención y buscar cobertura de la prensa para las actividades. [...]

Conversamos con la conocida actriz Laly Goyzueta sobre su relación con las trabajadoras del hogar y le pedimos que nos dé algunas recomendaciones para conseguir una buena relación empleadora/trabajadora. Cuéntanos Laly, ¿alguna vez has tenido una persona que te ayude en casa?  Te cuento que de chica en casa siempre había alguien que nos cuidaba. Y muchos de mis recuerdos de niñez han sido con estas personas. La primera se llamaba Carmela, luego vino Celestina que hasta ahora la veo, ella tenía una hija que vivía con nosotras, en ese momento era como mi hermana. Mi mamá ha tenido trabajadoras que se han quedado muchos años con nosotros en casa. Cuando me casé, mi esposo que es argentino no se acostumbraba a tener una persona trabajando en casa, pero yo tenía que salir a grabar telenovelas y contratamos alguien para que nos ayude. He tenido buenas y malas experiencias, con trabajadoras recomendadas, con trabajadoras de agencias. Alguna vez una nana se fue sin avisar y mi hijo a quien cuidaba sufrió mucho. Ahora tengo la suerte de trabajar con una señora que está con nosotros casi 4 años y que forma parte de nuestra familia. Somos amigas, conversamos, nos contamos nuestras cosas, nos damos la mano cuando necesitamos. Recuerdo que la primera vez que conversamos le dije que le iba a confiar a mi hijo, lo más valioso que tengo, y que sentía temor y desconfianza. Ella me dijo que lo mismo sentía ella, “yo voy a entrar a un lugar donde no conozco a nadie, no sé cómo son ustedes, cómo me van a tratar” y eso me cambió la perspectiva. ¿Te parece que la relación empleadora / trabajadora es similar a la de años anteriores? [...]

Conversamos con la conocida periodista Valia Barak acerca de la situación actual de las trabajadoras del hogar en el Perú: de la relación trabajadora - empleador, los salarios, el derecho a la educación, la falta de difusión de la ley y de cómo lamentablemente en nuestra sociedad todavía hay quienes consideran a las trabajadoras del hogar ciudadanas de segunda clase. Valia, cuéntanos ¿qué relación tienes con las trabajadoras del hogar, conoces alguna personalmente? Mira yo tengo una relación cercana con las trabajadoras del hogar, porque soy la mayor de 7 hermanos entonces comprenderás que teniendo a papá y mamá trabajando fuera de casa era necesario que alguien nos ayudara. Siempre hemos tenido una persona que nos ha ayudado en casa: poniendo el orden, ordenando, mientras que nuestros papás no estaban. Gracias a Dios he tenido padres que siempre me enseñaban que todos somos iguales que siempre se tiene que respetar a todos, como son personas que hacen valer sus derechos los derechos de los demás se han respetado. Yo recuerdo que en mi casa mi mama decía que la persona que trabajaba con nosotros era su secretaria o la llamaba por su nombre, nunca se refería a ella como “mi empleada”. ¿Actualmente cuentas con alguien que te ayuda en casa? Ahora a partir de que soy mamá cuento con una persona en casa que es mi brazo derecho y a ella no solamente lo respeto cumpliendo lo que dice la ley, sino más. Por ejemplo mi esposo y yo  hemos decidido que ella tenga no 15 días sino un mes de vacaciones pagadas y simplemente porque ella es la persona con la que yo trabajo y creo que merece que sus derechos sean respetados al igual [...]